六六手游平台有招聘吗　六六手游平台诚聘英才，急招游戏相关岗位

一、平台背景与招聘规模

六六手游平台作为综合性手游发行平台，日均活跃用户超500万，运营超过30款热门手游。2023年计划新增5款3A级手游产品线，同步扩招游戏研发团队至200人规模。本次招聘覆盖全岗位链，提供3-6个月短期项目岗与3年以上长期正式岗双重选择。

二、核心岗位需求与要求

游戏策划岗（急招15人）

职责：负责游戏数值体系搭建、关卡设计及玩法优化

要求：3年以上手游策划经验，精通Unity/Unreal引擎，持有成功上线作品者优先

待遇：基础薪资8-15K+项目分红+年度绩效

运营推广岗（急招20人）

职责：用户增长、活动策划及社群运营

要求：熟悉抖音/TapTap等平台运营规则，具备百万级用户增长案例

待遇：底薪10K+流量分成+季度奖金

美术设计岗（急招12人）

职责：原画/3D建模/动画制作

要求：精通Photoshop/Maya，有端游级美术作品

待遇：项目分成+版权收益+年度创作基金

三、职业发展通道

平台建立"星火计划"培养体系，通过导师制实现：

技术岗：初级工程师→资深开发→技术总监（3年晋升周期）

运营岗：执行运营→区域负责人→全国总监（2年晋升周期）

美术岗：助理设计师→主美→艺术总监（2.5年晋升周期）

四、工作环境与福利

五天工作制+弹性加班补偿

年度健康体检+商业保险

游戏测试特权+新品内测资格

节日礼金+年度旅游

技术培训基金（最高5万元/年）

五、应聘流程说明

简历投递：官网招聘通道/BOSS直聘专属通道

初试：线上技术笔试+作品集评审

复试：场景模拟测试+团队协作评估

发Offer：3个工作日内完成签约

入职培训：7天岗前特训+1对1导师带教

六六手游平台当前处于业务扩张关键期，通过系统化的人才培养机制与行业领先的薪酬结构，为从业者提供快速成长通道。技术岗侧重项目实战经验积累，运营岗强调数据驱动能力，美术岗注重作品商业化潜力。建议应聘者重点准备岗位相关作品集，关注平台官网发布的《2023手游行业趋势白皮书》获取岗位匹配建议。

问答精选：

Q1：非技术背景如何应聘运营岗？

A：需提供用户增长案例报告，掌握Google Analytics等数据分析工具优先。

Q2：短期项目岗薪资结算方式？

A：按项目里程碑发放进度款，优秀者可转为正式员工。

Q3：异地入职是否有补贴？

A：提供1-3个月交通/住宿补贴，签约后报销入职差旅费。

Q4：是否接受应届生应聘？

A：技术岗接受本科应届生，需通过自主研发作品答辩。

Q5：加班频率如何？

A：核心项目期每周工作40小时，其余时间弹性工作制。

Q6：如何获取最新招聘信息？

A：关注官方微信公众号"66手游人才库"，每日推送岗位更新。

Q7：薪资结构是否包含年终奖？

A：正式员工年度绩效达标后发放，短期项目岗无年终奖。

Q8：是否有海外项目机会？

A：技术骨干有机会参与东南亚地区发行项目。