明日方舟wiki公开招募　明日方舟维基社区招募共建成员

明日方舟维基社区近期宣布启动新一轮共建成员招募计划，旨在吸纳具备编辑能力、责任心和协作精神的玩家，共同维护百科词条、更新游戏资料及优化社区内容。此次招募将开放多个岗位，包括词条维护、活动记录、美术解析等方向，欢迎对游戏内容创作感兴趣的玩家参与。

一、招募条件与技能要求

基础能力要求：申请者需熟悉《明日方舟》游戏版本，掌握基础词条编辑规范，能够使用维基语法完成内容更新。建议提前学习常见词条模板，如干员档案、关卡解析等的标准格式。

专业技能方向：

文案创作岗：需具备优秀的文字表达能力，能撰写通顺的游戏背景故事、角色分析及活动总结

美术解析岗：擅长游戏立绘、角色设计分析，可制作考据向图文内容

数据维护岗：熟悉Excel等工具，能高效整理干员属性、技能数据等基础信息

时间投入标准：全职岗位需保证每周至少20小时在线协作，兼职岗位需配合项目进度完成基础任务

二、申请流程与材料准备

通道开通时间：每月1日-15日开放申请通道，通过官网公告查看具体岗位需求

材料提交要求：

基础申请表：包含个人游戏账号、常用编辑器（如TiddlyWiki）使用经验

作品集要求：提交3个已完成词条修改案例（含修改前后的对比说明）

考核任务：根据岗位类型设置不同测试内容，如文案创作岗需完成200字角色背景补全

评审流程：初审通过者进入实操考核阶段，由社区资深编辑进行30分钟模拟任务测试

三、社区福利与成长体系

职级晋升机制：

新手编辑（0-3个月）：配备专属导师指导，参与基础词条维护

资深编辑（4-6个月）：独立负责专题词条（如活动专题、干员系列）

核心编辑（6个月+）：可发起词条优化提案，参与社区管理决策

荣誉激励：

每月发布《贡献榜》，前10名获得限定版游戏道具

年度优秀成员可获得线下见面会参与资格

资源支持：

提供内部版《明日方舟考据资料库》

优先获得未公开活动情报的解读权限

四、协作规范与风险规避

内容审核标准：

禁止未经证实的外部情报引用

需标注游戏内官方公告为原始参考资料

同人创作内容需明确标注"同人考据"字样

知识产权保护：

所有共建内容归社区集体所有

禁止将维护内容用于商业用途

纠纷处理机制：

设立7×12小时在线答疑通道

争议内容需通过社区投票（需5名以上资深编辑参与）

明日方舟维基社区共建成员招募观点总结：

此次招募计划通过建立分级管理体系，为不同能力水平的玩家提供成长路径。其核心价值在于构建专业化的游戏内容维护团队，通过系统化的知识沉淀提升社区内容可信度。对于个人玩家而言，参与社区共建不仅能提升游戏理解深度，还能获得官方渠道的认可。建议申请者重点准备实际案例展示，在考核阶段注重协作沟通能力的体现。

明日方舟维基社区共建成员招募常见问题：

Q1：非中文母语者能否申请相关岗位？

A：文案创作岗需提交中英双语作品集，其他岗位接受基础中文编辑能力。

Q2：如何获取官方提供的考据资料库？

A：通过社区内部培训考核后，由管理员开通权限。

Q3：兼职岗位的考核周期是多久？

A：通常需要完成2个完整项目周期（约4个月）的实操表现。

Q4：涉及版权的内容能否用于个人自媒体？

A：需获得社区书面授权，并标注来源出处。

Q5：新人编辑的培训周期多长？

A：基础培训为2周集中培训，后续通过任务实操逐步过渡。

Q6：社区内容更新频率如何保障？

A：实行"主编辑负责制"，每个专题设置3名核心维护者。

Q7：如何处理游戏版本更新后的内容调整？

A：建立版本追踪表，更新日需在24小时内完成相关词条修订。

Q8：优秀成员是否有晋升社区管理层的可能？

A：年度贡献度前3名可获得管理层面试资格。